川崎市の助成金・給付金・手当一覧

補助金額は事業内容により異なる

川崎市が障害者グループホームの新築・改修事業に対する補助金を募集しています。施設整備費の一部を補助する制度です。申請には所定の調査票と書類の提出が必要です。

川崎市が提供する医療費助成・給付制度のポータルページです。小児医療費助成、ひとり親家庭等医療費助成など複数の制度があります。令和6年12月2日からマイナ保険証を基本とする仕組みへ移行しています。

医療費の一部を助成

川崎市の医療費助成制度のポータルページです。成人ぜん息患者、小児、重度障害者、ひとり親家庭など複数の対象者向けの医療費助成制度を紹介しています。各制度により対象年齢や所得要件が異なります。

1世帯あたり1万円（1回限り）

川崎市に住んでいる令和8年2月1日時点で、世帯全員が令和7年度住民税均等割非課税である世帯の世帯主に対して、1世帯あたり1万円を給付する制度です。

月額上限3万円

川崎市内の障害福祉サービス事業所等に従事する職員を対象に、家賃支援として月額上限3万円の補助金を交付します。人材確保と定着を図るための事業です。

幼児教育・保育の無償化（保育料等の負担なし）

幼児教育・保育の無償化に関する制度説明ページです。対象施設の公示や申請書類、認定手続きなどの情報が掲載されています。保護者と事業者向けの手続き情報が提供されています。

制度により異なる

川崎市が提供する子ども向けの各種手当制度のポータルページです。児童手当、児童扶養手当、物価高対応子育て応援手当など複数の制度が案内されています。詳細は各制度のページでご確認ください。

生活保護基準に基づく額（令和7年10月改定）

生活保護は生活に困窮する人に対して必要な生活費を支給する制度です。離職や廃業で住居を失った方向けの住居確保給付金も提供されています。令和7年10月から生活保護基準が改定されました。

川崎市が看護職員の確保・養成に向けて、新規養成促進、定着促進、再就業支援の3つを柱として支援・補助を行っています。看護職を目指す方、現職の看護職の方、離職中の方、医療機関などを対象とした各種支援制度があります。詳細は川崎市健康福祉局に問い合わせてください。

川崎市が令和7年度住民税非課税世帯を対象に実施する物価高騰対策給付金です。配偶者やその他親族からの暴力で避難している方も対象となります。詳細な申請手続きと要件については川崎市の公式ページをご確認ください。

記載なし

配偶者や親族からの暴力を理由に避難している方が、川崎市の物価高騰対策給付金を受け取るための申出手続きのご案内です。DV被害の証明書などを提出することで、住民票を移していなくても給付金を受け取れる可能性があります。

家賃相当額

仕事を失ったり収入が大きく減った人で、家を失う心配がある人に対して、家賃相当額を支給します。まず相談窓口に相談することが必要です。

支給開始日以前12ヶ月間の各月の標準報酬月額の平均額÷30×2/3（1日につき）

病気やけがで仕事を休んだときに、健康保険から給料の3分の2程度が最長1年6ヶ月間支給される制度です。

第1子・第2子：月額15,000円、第3子以降：月額30,000円

子どもを育てている家族に毎月手当を支給する制度です。2024年10月から所得制限がなくなり、高校生まで受け取れるようになりました。第3子以降は月3万円です。

所得に応じて全部支給と一部支給あり

ひとり親家庭の子どもを育てている親に対して、生活を支援するためのお金を毎月支給する制度です。もらえる金額は親の収入によって変わります。

1日につき支給開始日以前12ヶ月間の標準報酬月額の平均額÷30×2/3

仕事を休んで出産する人が、給料がもらえない期間にお金をもらえる制度です。出産予定日の42日前から出産後56日までが対象で、これまでの給料の平均の3分の2がもらえます。

1児につき50万円（産科医療補償制度に加入していない医療機関での出産は48.8万円）

赤ちゃんが生まれたときに、健康保険から1人につき50万円がもらえる制度です。出産費用が高い場合の助けになります。

離職理由、年齢、被保険者期間により日額が決定され、給付日数は90日～360日

仕事を失った人が、新しい仕事を探している間にもらえるお金です。以前の会社で雇用保険に入っていて、一定期間働いていることが条件です。

不明

年金をもらっている人で、収入が一定額以下の人に、年金に上乗せして給付金をもらえる制度です。老齢年金、障害年金、遺族年金の人が対象です。

記載なし

20歳未満で中程度以上の障害がある子どもを育てている親や保護者が受け取れるお金です。子どもの福祉を支援するための制度です。

困窮の程度に応じて必要な保護を行う

生活に困っている人が、健康で最低限の生活を送れるようにサポートする制度です。お金や持ち物などすべてを使ってもまだ困っている場合が対象になります。

休業開始時賃金日額×支給日数の67%（育児休業開始から180日経過後は50%）。2025年4月からは両親ともに14日以上取得した場合、28日間は手取り10割相当

働いている人が赤ちゃんのお世話のために休むときに、給料の一部が支給される制度です。休業開始から180日間は給料の67%、その後は50%が支給されます。

記載なし

国民年金に入っていた人が亡くなったとき、その人に養われていた子どもがいる配偶者や子どもが受け取れるお金です。子どもは18歳までが対象です。

障害等級1級・2級による

病気やけがで障害になった場合、毎月お金がもらえる制度です。国民年金に加入していて、保険料をきちんと払っている必要があります。

授業料等減免と給付型奨学金

やる気があれば、お金がなくても大学や専門学校に進学できるよう、授業料の減免と奨学金がもらえる制度です。2025年度から、3人以上の子がいる家庭は所得制限がなくなりました。

自己負担限度額を超えた分

病院にかかった時の自己負担金が高くなりすぎた場合、決まった額を超えた分が後で返ってくる制度です。年齢や収入によって返ってくる金額が変わります。